事情发生在这个周五，公司来了一个算是比较大的项目，我们前端三个人，我（半年），一个工作一年多一点的老员工，还有一个将要过试用期的新员工，我们前端的老大给我们开了一个简短的会，大意是这个项目交给那个老员工了，我们两个都要听老员工指挥，让老员工给我们分配相应的工作。 事实上，不只这个项目，领导把我们前端的所有项目都交给了那个老员工，我们两个成了由他差遣的小兵。 这样的安排令我愤怒。 领导这样安排一方面是因为他是空降的，来公司刚半年，那个老员工比他更熟悉公司业务，另一方面老员工的css写的还行。 我愤怒的是我来公司半年了，对公司业务也熟悉了，领导应该也都熟悉了，来的这些项目和之前的基本没有关系，所以老员工在对公司业务熟悉方面的优势没有那么重要了。 另一方面，我们项目用的是vue框架，老员工的学习能力不行，我比他更熟练vue框架，比他更适合负责这个项目。 最重要的是我很努力，也很好学。虽然老员工有他的优点，但是我认为他没有资格给我分配工作。 领导也知道我很努力，学习能力更强。所以平时对我比较关照。 但是他现在这样安排工作，让我觉得非常不公平，他没有从能力出发，仅仅看资历。 最主要的是我从心底里看不上老员工，他的能力还不配差遣我。 领导这样做，让我感觉收到了排挤，现在的感觉是他和老员工一起负责前端这块，我们两个员工成了他们的小兵，窝囊，不服，又愤怒。 从周五到现在，一直愤愤难平，脸上新添了两个痘痘，请大家给点建议！
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